MBA „lebendige Leichen“ Ex-Vorstand: Unis reden den Bachelor selbst schlecht
MINT-Fachkräftemangel im magischen Dreieck: Digitale Revolution, Demographie, Migration
"Wir haben unsere Arbeitswelt auf Schönwetterzeiten optimiert"
Ein Ort der Inspiration - Das Leitbild der Industrie 4.0 führt nicht in die Zukunft - das kann nur eine emotionale Vision, die Sinn stiftet. Das ist die Botschaft des ersten Kongresses der ZAAG. Vom "Vision Forum 2016" berichtet Personalmagazin-Herausgeber Reiner Straub
Der demografische Wandel und der damit einhergehende Wettbewerb um die klügsten Köpfe ist in vielen Unternehmen längst Realität geworden. Der Facharbeiter von morgen wird zum Objekt der Begierde. Dabei wird der Kampf um Topkräfte von einem Wertewandel begleitet. Denn für jene ist die Arbeit weniger notgedrungener Broterwerb, als vielmehr willkommener Teil des Lebens, in dem man sich selbst verwirklichen kann.Eine Entwicklung, die die Unternehmen vor Herausforderungen stellt.
„Vorsicht vor Speichelleckern“ - Der Ex-Personalvorstand der Telekom, Thomas Sattelberger, gilt als Koryphäe für Fragen guter Unternehmensführung. Im iwd-Interview benennt er die drei größten Fehler, die Führungskräfte machen können.
Ein Frühwarnsystem für Kompetenzlücken fordern Thomas Sattelberger und Yasmin Weiß.
"We can be efficient, true, but not innovative"
Wie man das Inzestsystem der Deutschland AG aufbricht
