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Thomas Sattelberger
Mein neues Buch

RADIKAL NEU - Gegen Mittelmaß und Abstieg in Politik und Wirtschaft

Kolumnen

Sattelbergers Rigorosum

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Humane Marktwirtschaft

Unser Leitbild, die Soziale Marktwirtschaft, braucht ein Update. Sie hat uns über Jahrzehnte mit ihrem Wohlstandszuwächsen für breite Bevölkerungsschichten wie ein Sommermärchen begleitet. Aber in der Ära der Digitalisierung reicht die alte "Soziale Marktwirtschaft" nicht mehr, um neuen Wohlstand zu sichern.

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Meine Beiträge in den Medien

Winfried Felser (Mitte, links) ist Internetunternehmer, Zukunftsforscher und Autor. Thomas Sattelberger war Personalvorstand bei Telekom und Continental.
Foto: imago/ZUMA/Keystone
Handelsblatt - Warum Deutschland neue Institutionen und Führung braucht
Eliten blockieren den institutionellen Wandel, sind Winfried Felser und Thomas Sattelberger überzeugt. Das Land benötige starke Führungspersönlichkeiten – wie Margaret Thatcher oder Helmut Schmidt.
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DNA-Analyse: Hohe  Erwartungen an die  Wissenschaft.
IMAGO/Westend61, imago/argum, privat/LinkedIn
Handelsblatt - "Die Wirtschaft braucht eine neue Forschungsexzellenz"
Der Standort Deutschland verliert rapide an Attraktivität. Damit Unternehmen wieder innovativer werden, braucht es
wettbewerbsfähige Spitzenforschung. Von Thomas Sattelberger und Martin Hofmann-Apitius
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Thomas Sattelberger im Interview zum Thema „New Work in New Business“
managerSeminare - „New Work in New Business“
„Radikal neu – Gegen Mittelmaß und Abstieg in Politik und Wirtschaft“ heißt das neue Buch von Thomas Sattelberger. Der ehemalige Konzern-Personalvorstand und Ex-Staatssekretär, der seit jeher für klare Kante bekannt ist, geht darin hart mit vielen aktuellen Entwicklungen in Wirtschaft und Arbeitswelt ins Gericht, liefert aber auch Lösungsvorschläge. Im Interview mit managerSeminare erklärt Sattelberger, wieso sich der New-Work-Diskurs aus seiner Sicht verrannt hat.
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Die Autoren
© Getty Images, privat
Deutschland steckt in der Krise und spielt New Work
Im digitalen Zeitalter sind innovative Geschäfts- und Arbeitsmodelle nötig. Nur wenige deutsche Unternehmen haben beides, kritisieren Thomas Sattelberger und Tobias Gutmann.

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Sattelbergers Rigorosum
Table Research
Gute Wissenschaft braucht Leadership
Wer die Führungsmisere der deutschen Wissenschaft beschreiben will, kann Sebastian Thrun zuhören. Der Ex-Stanford-Professor und Multi-Gründer beschrieb mir die deutschen Wissensschafts-Granden als Halbgötter, die über Doktoranden und Postdocs sowie über Drittmittel und Großbauten herrschten, während Professoren und Entrepreneure in seiner kalifornischen Community bei ihren Zusammenkünften die Welt leidenschaftlich verbessern wollten. Die rigorose Frage: Können wir nicht auch in Kaiserslautern kalifornischer werden?
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Unkontrolliert, intransparent und innovationskarg
AdobeStock | 446036474 | Nuthawut
IM+io - Unkontrolliert, intransparent und innovationskarg
IM+io BEST & NEXT PRACTICES AUS MANAGEMENT - Interview Heft Dezember 2022

Von der außerparlamentarischen Opposition zum Topmanager. Thomas
Sattelbergers Biographie liefert genügend Gesprächsstoff. Seine jahrelange
Tätigkeit in deutschen Topunternehmen und in der Spitzenpolitik ebenso.
Die IM+io sprach mit ihm über seine Erfahrungen mit der wissenschaftlichen Politikberatung. Welche Probleme haben deutsche Forschungsinstitute? Und wie würde er wissenschaftliche Politikberatung gestalten?
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