„Die digitale Revolution ist historische Chance für HR, Architekt sozialer Innovation statt Klempner zu sein.“ Für solche Forderungen an die Personalabteilung steht Thomas Sattelberger. Er hat in vielen großen deutschen Unternehmen gearbeitet, von Lufthansa bis zur Telekom, wo er als Personalvorstand tätig war und die 30-Prozent-Frauenquote im initiierte. Bis zum heutigen Tage kämpft er nach eigenen Worten entschlossen gegen geschlossene Systeme in Konzernen und der Gesellschaft und die damit verbundene Chancenungleichheit und Talentausgrenzung. Was das angeht, werde er nach eigener Aussage niemals die Klappe halten.

FDP Bayern Landesparteitag 2016 in Wolfratshausen: Rede von Thomas Sattelberger

Die Zukunft von HR: Was werfen wir über Bord, was bleibt, was müssen wir aber auch an Innovation realisieren? Welche Rolle hat HR überhaupt in Zukunft? Kellner oder Koch? Am Tisch des Managements oder nur Administration? Und brauchen wir überhaupt noch HR? Viel ist möglich zwischen #KillHR, #AdminHR, #TransformationalHR und #CollaborativeHR. 2014 haben Erwin Stickling und Jürgen Scholl im Rahmen der 40-Jahrfeier der Personalwirtschaft eine historische Diskussion zur Rolle von HR moderiert. 2016, im Rahmen des #NextAct-Events fand diese Diskussion eine Fortsetzung mit den HR-Vordenkern Thomas Sattelberger, Gunther Olesch, Walter Jochmann und Ralf Gräßler.

Das Opening der ersten NextAct Unkonferenz war die Diskussion über Ethik mit den führenden Köpfen Prof. Meffert, Dr. Straub und Thomas Sattelberger. Die Elefantenrunde wurde von Christian Thunig, Chefredakteur Absatzwirtschaft, moderiert.

Führende digitale Köpfe aus Wirtschaft und Industrie, darunter Prof. Dr.Dr. Heribert Meffert und Thomas Sattelberger, nutzten die NextAct 2016 für ein außergewöhnliches Treffen im Bauwerk Köln. Austauschen, Netzwerken und Diskussionen in Form eines Barcamps, war für die Teilnehmer eine gelungene Veranstaltung.

Im Rahmen der digitalen Transformation der Deutschen Telekom AG und der Initiative Enteprise 2.0 @ Deutsche Telekom haben wir mit Thomas Sattelberger (ehem. Personalvorstand DT AG) und Prof. Peter Kruse ein Interview gefilmt. Dies sowohl in der internen Nutzung als auch in der Diskussion mit der HR Community.

Wirtschaft Deutschlands,Thomas Sattelberger hat auf dem Netzökonomie-Campus die deutsche Wirtschaft für neue Themen sensibilisiert. Thomas Sattelberger war am 09.11.2015 für #NEO15 der Keynote Sprecher. “Unternehmensbürger, digitale APO und Offline-Rebellen” heißt es in seiner Rede, die Einzelheiten für Wirtschaft 4.0 dürft Ihr Euch gerne hier ansehen.

Sehen Sie in unserem Personalmagazin-Video, wie HR-Ikone Thomas Sattelberger bei der Präsentation seiner Autobiografie in Berlin nach 48 Jahren wieder auf seinen Jugendfreund Joschka Fischer trifft.

Vortrag von Thomas Sattelberger auf dem Corporate Startup Award 2015

Aus dem überzeugten Kommunisten Thomas Sattelberger ist einer der Top-Manager Deutschlands geworden. Ein ungewöhnlicher Wandel und eine bemerkenswerte Karriere, auf die der 65-Jährige im Gespräch mit Michael Krons zurückblickt. "Ich halte nicht die Klappe", sagt der Überzeugungstäter Sattelberger, der vor allem bei seiner letzten Station als Personalchef der Telekom gegen die Gewerkschaften, aber auch gegen die "Bequemlichkeit und Selbstzufriedenheit" der Mitarbeiter gekämpft hat. Im Dialog mit Michael Krons spricht er nicht nur über seine Karriere, sondern auch über die Schattenseiten der Macht. "Manchmal hab ich die Türen des Vorstandszimmers geschlossen, die Fenster aufgemacht und nur noch geschrien", beschreibt er den Druck der Topmanager. Während eines Spaziergangs am bayerischen Schliersee spricht er auch über seine Freundschaft zu Joschka Fischer, mit dem er über den richtigen Weg zum Kommunismus gestritten hat.