Thomas Sattelberger beschreibt ein empfehlenswertes Verhalten für Führungskräfte und reflektiert dabei seine eigene Führungspraxis als ehemaliges Vorstandsmitglied verschiedener DAX-Konzerne und die Rolle von Statussymbolen.Dieser Interview-Ausschnitt entstand bei Dreharbeiten des Films AUGENHÖHE. Dies ist der dritte Teil. Das Gespräch führten Silke Luinstra und Daniel Trebien.

Interview mit Thomas Sattelberger über eine neue Führungskultur

Sehen Sie in unserem Personalmagazin-Video, wie HR-Ikone Thomas Sattelberger bei der Präsentation seiner Autobiografie in Berlin nach 48 Jahren wieder auf seinen Jugendfreund Joschka Fischer trifft.

Passions and Art cannot be standardized – Interview with Thomas Sattelberger

„Zeit, wieder Großes zu denken“

"Wir brauchen in Deutschland eine neue APO"

"Wir brauchen mehr Rebellen in den Chefetagen"

"Deutsche Konzerne sind eine Schule der Intrigen"

"Unternehmen müssen kreative Ökologien schaffen"

"Teilhaben ist die neue Wertschöpfung"